请关注浙江省助理工程师考试有没有时间

很多公司或者个人上来就说助工证没用，根本就没有必要办理，刘想说他们你也?他们是研究生你也是吗?他们以后不升级中级职称你也不升级吗?他们可以5-7年不换工作你也可以吗?人家是大单位福利待遇杠杠滴你也是吗?大家有没有发现，助工证没用根本就不是自己体会到的，而是都是听别人说的，他们是专家还是职改办，他们说你就信吗?刘针对工程师有什么用这个问题一定要好好说说。

请关注浙江省工程师有没有时间， 工程师一般条件是中专5年，取得技术员资格四年，考核合格；或大专三年，考核合格，或是本科实习期满。但有些地方评审的条件不一样，详情可联系我具体，只有评为了工程师，取得相应的任职年限，才能参加更高一级的职称评定。按照正常情况来说，一个本科的时候按照24岁计算，评定中级的时候大概29岁左右，如果说您一开始不着急，要不评个单位的助工，或者说非得等个三五年再评人社局的助工证，到那时候您得比别人起码晚个3-5年才能评中级，30岁正是人才的事业上升期，可您偏偏在这个时候因为一个职称耽误事，得不偿失！所以说还在犹豫的伙伴们，抓紧时间赶紧报名吧！

近需要报名流程：1.证反面电子版照片2.两张两寸半身照片3.联系在线提供资料4.一个月证书颁发5.颁发地人才网查询6.证书邮寄7.持有什么作用？上世纪90年代初，职称改革工作走入经常化、正常化轨道后，　职称评定工作是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人才工作的一个重要组成部分。他在人才的使用、流动、、选拔，以及人才资源各个环节中，都发挥着突出的作用。

请关注浙江省工程师有没有时间， 评审工程师专业技术总结与任职工作总结分不清楚，专业技术工作总结是申报者在专业技术工作中所形成的技术工作总结，比如：在进行某项技术工作、某项技术活动中自己担当的角色，所做的工作，重点在专业技术这个关键“工序”。而任职期间的工作总结是体现申报人员的工作全、素质总结，包括：思想道德、工作作风、专业技术等方面的总结，是评价申报者的素质，因此两个总结是有区别的。偏偏有一部分申报者将专业技术总结全文到任职期间的工作总结，因此造成“废标”，这点非常遗憾。

工程师所需材料（1）对拟申报职称人员进行资格审核，查验，发放《初级专业技术任职资格申报表》空白表； （2）本人填写《初级专业技术任职资格申报表》一式二份； （3）单位部门对其德、能、勤、绩进行考核，经考核合格的，将有关材料报市人才市场。 （4）市职称办审核后，下发任职资格文件和书。

注册类人员职称以建造师为例进行讲解，其实都是一个意思，所谓建造师，是指从事建设工程项目总承包和施工关键岗位的执业注册人员，看清楚是职业注册人员，这个执业资格早来源于，是后来引进的，注册类的要求要明显高于评审类的，可以说评审类初、中级职称要求的是懂技术、有，但是注册类要求的是在懂技术、同时还有的基础上还要懂、懂技术、懂经济、懂法规，层层面面综合素质要求非常高的综合型人才，不仅要求理论懂得多，懂得精，还要求丰富的实践，能够在实际工作中不仅仅是能够熟练运用，还要有突破难题的能力，甚至在实际工作中还要展现出极强的组织能力，说白了就是上得了厅堂，下得了厨房，哄得好，伺候。

请关注浙江省工程师有没有时间， 不是说所有人才都有必要找职称代评机构，总结了几种情况，毕竟助工证并不贵，适用范围还广，如果您这几种情况，可以选择代评机构协助您：不职称评审条件，年限不够，不够，业绩不够等;没有资格，无论是您没有公司协助，还是说公司范围不符合，还是说您现在压根就没有公司都属于没有资格;您当地政策有，比如说唐山现在就是需要考评结合，您想在当地评审是不可能的，以当地公司评审也是不可能的，这个时候找代评机构就可以了。