机场安检人员属于什么编制，机场招聘安检人员的具体条件有哪些

无论选择飞机还是高铁的出行方式，进站时都有一项特殊的工作，那就是身着制服的安检人员。那么像在机场工作的安检人员是正式编制吗？主要工作是什么？招聘要求是什么？

据了解，机场安检属于机场员工，而非公务员。安检有两种。第一种是在安检通道检查旅客是否有违禁品，属于机场合同工，因为机场改制后，就没有正式工这一说了。都是合同工，也就是机器招聘和社会招聘。第二种是劳务派遣工，从第三方运送劳动力到机场。一般的工作是看守路闸等。工资低，而且不是机场发的。

那么机场安检的招聘要求是什么：

1.教育：大专或以上学历。

2.身高：男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上。

3.年龄：18 ~ 25岁

4.五官端正，身体健康

5.英语：托业成绩(含)以上或同等英语水平者优先。

概括起来，机场安检人员的主要工作内容如下：

1、安检部门应根据任务量和实际情况，制定相应的服务计划和应急处置方案，并组织实施，防止漏检、失控等事件的发生。特殊情况下，经民航总局公安局或其授权部门批准，可实施专项工作方案，严格进行安全检查。专项工作方案由民航总局公安局另行制定。

2.乘坐国内航班的旅客，应当查验本人有效航班身份证件、客票和登机牌。有效旅客身份证件的种类包括：中国旅客的居民身份证、临时身份证、军官证、武警警官证、士兵证、军校学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证和军队雇员证，港澳居民和台湾省同胞的旅行证件；护照、旅行卡、外交卡等。外国游客；民航总局的其他有效飞行证件。未满16周岁的未成年人，可凭其学生证、户口簿或居住地公安机关出具的身份证明予以放行。

3.核对无误的旅客应在登机牌上加盖值机章。

4.对旅客进行安检时，安检人员应引导旅客逐一通过安检门。

5.通过时在安检门报警的旅客，应重复门检或使用手持金属探测仪或人工人身检查方式进行复查，排除疑点后方可放行。人工体检一般应由同性别的安检人员进行；检查女性乘客时，必须由女性安检人员检查。

6.人工体检后仍有疑问的旅客，经安检部门值班领导批准，可带至安检室进行严格检查。检查应当由两名以上同性别的安检人员进行。

7.乘客的托运行李和非托运行李必须接受安全检查仪器的检查。发现可疑物品时，应开箱(装)检查，必要时可随时抽查。开箱(包)检查时，可疑物品的托运人或承运人应在场。

8.旅客声明其随身物品不宜公开检查的，安检部门可根据实际情况在适当场合进行检查。

9.空运货物应当24小时托运或者存放，或者采取民航总局认可的其他安全措施。

以上是机场安检人员的详细介绍。你明白吗？安检人员是机场的重要岗位之一。如果没有安检员，一些违禁品会被空运到各地，危害很大。安检员的前景如何？每个人的想法不同，他们的前景也不同。