机场安检人员属于什么编制,机场招聘安检人员的具体条件有哪些

机场安检人员属于什么编制,机场招聘安检人员的具体条件有哪些

无论选择飞机还是高铁的出行方式,进站时都有一项特殊的工作,那就是身着制服的安检人员。那么像在机场工作的安检人员是正式编制吗?主要工作是什么?招聘要求是什么?

机场安检是正式编制吗?主要做什么工作?招聘要求有哪些?

据了解,机场安检属于机场员工,而非公务员。安检有两种。第一种是在安检通道检查旅客是否有违禁品,属于机场合同工,因为机场改制后,就没有正式工这一说了。都是合同工,也就是机器招聘和社会招聘。第二种是劳务派遣工,从第三方运送劳动力到机场。一般的工作是看守路闸等。工资低,而且不是机场发的。

那么机场安检的招聘要求是什么:

1.教育:大专或以上学历。

2.身高:男性身高1.65米以上,女性身高1.60米以上。

3.年龄:18 ~ 25岁

4.五官端正,身体健康

5.英语:托业成绩(含)以上或同等英语水平者优先。

概括起来,机场安检人员的主要工作内容如下:

1、安检部门应根据任务量和实际情况,制定相应的服务计划和应急处置方案,并组织实施,防止漏检、失控等事件的发生。特殊情况下,经民航总局公安局或其授权部门批准,可实施专项工作方案,严格进行安全检查。专项工作方案由民航总局公安局另行制定。

2.乘坐国内航班的旅客,应当查验本人有效航班身份证件、客票和登机牌。有效旅客身份证件的种类包括:中国旅客的居民身份证、临时身份证、军官证、武警警官证、士兵证、军校学员证、军队文职干部证、军队离退休干部证和军队雇员证,港澳居民和台湾省同胞的旅行证件;护照、旅行卡、外交卡等。外国游客;民航总局的其他有效飞行证件。未满16周岁的未成年人,可凭其学生证、户口簿或居住地公安机关出具的身份证明予以放行。

3.核对无误的旅客应在登机牌上加盖值机章。

4.对旅客进行安检时,安检人员应引导旅客逐一通过安检门。

5.通过时在安检门报警的旅客,应重复门检或使用手持金属探测仪或人工人身检查方式进行复查,排除疑点后方可放行。人工体检一般应由同性别的安检人员进行;检查女性乘客时,必须由女性安检人员检查。

6.人工体检后仍有疑问的旅客,经安检部门值班领导批准,可带至安检室进行严格检查。检查应当由两名以上同性别的安检人员进行。

7.乘客的托运行李和非托运行李必须接受安全检查仪器的检查。发现可疑物品时,应开箱(装)检查,必要时可随时抽查。开箱(包)检查时,可疑物品的托运人或承运人应在场。

8.旅客声明其随身物品不宜公开检查的,安检部门可根据实际情况在适当场合进行检查。

9.空运货物应当24小时托运或者存放,或者采取民航总局认可的其他安全措施。

以上是机场安检人员的详细介绍。你明白吗?安检人员是机场的重要岗位之一。如果没有安检员,一些违禁品会被空运到各地,危害很大。安检员的前景如何?每个人的想法不同,他们的前景也不同。

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