建筑行业五大常见基础岗位薪资排名?,,建筑行业如何成为高级工程师?

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建筑行业五大常见基础岗位薪资排名?建筑行业，随着房地产在中国的崛起而迅猛发展。这个庞大的行业涉及诸多岗位，对于这些岗位的薪资（月薪）你好奇吗？接下来蜂聘小编带大家看看建筑行业五大常见基础岗位薪资排名?

　　建筑行业，随着房地产在中国的崛起而迅猛发展。这个庞大的行业涉及诸多岗位，对于这些岗位的薪资（月薪）你好奇吗？接下来蜂聘小编带大家看看建筑行业五大常见基础岗位薪资排名?

建筑行业五大常见基础岗位薪资排名

第五位监理员

监理作为项目管理中的第三方，目前在中国建筑市场中参差不齐，但是总的来说监理员的门槛是比较低的。一般待遇3K左右，综合排名第五位！

第四位资料员

资料员根据定位不一样，一般有项目全盘资料的整理者，这个需要很大技术含量。你需要明白资料表格、检查制度等。还有一种资料员，可以称作工程文员，主要是收发、存档资料。综合考虑，资料员待遇4K左右，排名第四位！

第三位安全员

安全员需要经培训合格后上岗，主抓项目安全文明管理。这个岗位笔者认为技术不是最关键，需要很强的责任心与一定的工作魄力。一般项目中薪资5K左右，排名第三！

第二位预算员

预算员具有很高的技术含量，需要懂计价算量、工程签证、投标报价等。好的预算员能帮公司争取更大的利益。因此，优秀的预算员是非常吃香的，薪资一般5-8K不等，这里排第二位！

第一位施工员

施工员是建筑工程的真正实施者，对项目进度推进、质量把控起着至关重要的地位，主要负责定位放线、劳务安排、机具调配等。一般待遇普遍较高，当然也比较辛苦，薪资一般6-12K不等，排名第一位！

当然建筑行业涉及岗位很多，光施工方常见的基础岗位就有八大员，这里抽出几个有代表性的岗位，做一个简单的薪资剖析。说到底具体薪资除了岗位还跟个人能力有很大关系，因此，同样的岗位待遇也不尽相同！

建筑行业如何成为高级工程师?俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么在工程基层施工员如果相当高级工程师应该具备什么样的条件呢？接下来360建筑网小编带大家看看建筑行业如何成为高级工程师?

　　俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，那么在工程基层施工员如果相当高级工程师应该具备什么样的条件呢？接下来360建筑网小编带大家看看建筑行业如何成为高级工程师?

一、建筑行业高级工程师含金量

在建筑行业中，高级工程师是一种专业技术资格，地位像鸡肋一样，原因是建筑行业的注册类的执业资格分类太完善了，比如设计类的岩土、建筑师、结构工程师、暖通、给排水、发送变电等，施工类的造价师、一级建造师等。由于注册执业资格都是考试取得的，而高级工程师是评的，考试来不得假的，至于评的受人为因素影响，你懂得。

一般每年高级工程师的通过率是百分之八十，而注册类的大部分不到百分之十，这就造成了高级工程师的含金量低。只有没有注册类的专业，比如园林绿化的高级工程师含金量还高点。

对于事业单位（公务员不能评）的人来说，高工唯一的用途就是聘用了能涨工资，仅此而已。企业的高工不会给你加工资，相反注册类的在企业都会给相应的补贴。

二、如何成为高级工程师

工程师级别分三挡，助理工程师、工程师和高级工程师。高级工程师又分副高和正高。本科毕业一年转正后可自动成为助理工程师，五年可以评工程师，十年可以评高级工程师。当然，如果你有特殊的贡献，满足一定的条件也可以破格提拔，至于具体的条件，各省的规定不一样。

目前，有些省份出台了具有注册类的执业资格的相当于工程师的规定，就是说你有了注册类的执业资格后满足高级工程师的评定条件，可以不用评工程师直接评高级工程师。这又是比较无聊的规定，地球人都知道，注册类的和高级工程师比，哪个更难。

目前，工程师这种职称的评定全国都在改革，包括去掉英语、计算机的硬条件要求，去掉论文的强制要求转为可以提供替代的业绩材料等等，每年的政策都在变化，反正不管怎么改，网上的舆论都不太好，关键是大家对人为因素的影响和不能反应真实水平不满。

三、高级工程师评定部门

高级工程师的评定部门有人社局和中小企业局两个，人社局的比中小企业局的难一点，全国通用，中小企业局的只在本省通用。人社局的各类事业单位和企业的都能去评，中小企业局的只有中小企业能去评，一般去的都是私企，国企的都去人社局评。事业单位的想加工资只有去人社局评。

四、如何成为高级工程师

从以上的分析可以看出，满足一定的学历、工作年限等要求就能去评，当然得准备一些证明你能力业绩的资料。不难，提前一年准备资料足够了。有时间和精力真不如去考个注册类的执业资格。

最后，我实在想不明白的是，在建筑行业中，没有注册类的执业资格都不能执业，比如设计类的不能做工种负责人，造价师不能签署预算文件等，一个连执业资格都没有的人凭什么当高级工程师，从业的业绩如何让人信服？业绩都不能让人信服，那从哪里能看出专业技术水平高？

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